https://hetarbeidsrechtadvocatenkantoor.nl/ontslag-met-wederzijds-goedvinden/ Ontslag met wederzijds goedvinden: waar moet je opletten?
https://hetarbeidsrechtadvocatenkantoor.nl/aanzegplicht-rechtswege-einde-arbeidsovereenkomst-bepaalde-tijd/ Aanzegplicht bij einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
https://hetarbeidsrechtadvocatenkantoor.nl/afwijkmogelijkheid-cao-ketenbepaling-beperkt/ Afwijking van ketenregeling bij CAO vanaf 1 juli 2015 beperkt
https://hetarbeidsrechtadvocatenkantoor.nl/1-juli-2014-eerder-sprake-onbepaaldetijdscontract/ Vanaf 1 juli 2015 eerder sprake van vast arbeidscontract
https://hetarbeidsrechtadvocatenkantoor.nl/arbeidsovereenkomst-bepaalde-tijd-pensionaris-wordt-eenvoudiger/ Tijdelijk arbeidscontract wordt eenvoudiger voor AOW’er
https://hetarbeidsrechtadvocatenkantoor.nl/aanpassing-beleidsregels-ontslagtaak-uwv-vanwege-wijziging-afspiegelingsbeginsel/ Aanpassing Beleidsregels ontslagtaak UWV vanwege wijziging afspiegelingsbeginsel
https://hetarbeidsrechtadvocatenkantoor.nl/aowers-voortaan-als-eerste-ontslagen-bij-bedrijfseconomisch-ontslag/ AOW’ers voortaan als eerste ontslagen bij bedrijfseconomisch ontslag