Overeenkomst van opdracht of niet
Voor veel opdrachtgevers is het van belang om te weten of sprake is van een overeenkomst van opdracht of een arbeidsovereenkomst. Tot 1 mei 2016 kon hiervoor een VAR-verklaring worden verkregen. Met ingang van laatstgenoemde datum is de VAR-verklaring vervangen door de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties.
Omdat er veel onzekerheid bestond over de wet en de in dat kader geïntroduceerde model overeenkomsten heeft de Belastingdienst de handhaving daarvan opgeschort. In eerste instantie tot 1 januari 2018. Inmiddels is deze opschorting een aantal keer verlengd en staat vast dat de strikte handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties in ieder geval niet start vóór 1 oktober 2021.
De Belastingdienst handhaaft tot 1 oktober 2021 alleen als blijkt dat een opdrachtgever opzettelijk voor schijnzelfstandigheid heeft gezorgd of aanwijzingen niet opvolgt.
Webmodule beoordeling arbeidsrelaties
Het kabinet heeft een webmodule laten maken die kan helpen bij de kwalificatie van een overeenkomst als een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht. De webmodule is een online vragenlijst. Op dit moment bevindt de webmodule zich in een pilot fase. Dit betekent onder meer dat de vraag ten aanzien van de kwalificatie van de overeenkomst slechts wordt beantwoord vanuit de opdrachtgever die in Nederland gevestigd is en een opdracht uitbesteedt aan een opdrachtnemer in Nederland.
De webmodule is gedurende de pilotfase nog niet voor opdrachtnemers en branche- of sectorvertegenwoordigers, tenzij zij in de betreffende relatie zijn aan te merken als opdrachtgever. De webmodule geeft geen uitkomst wanneer een overeenkomst wordt aangegaan met een rechtspersoon, bijvoorbeeld een B.V., of wanneer sprake is van een bemiddelaar of tussenpersoon.
In het kader van de pilot wordt de vragenlijst vrijwillig en anoniem ingevuld. Daaruit volgt een indicatie van de arbeidsrelatie. Er zijn drie mogelijke uitkomsten:
- indicatie dat sprake is van een overeenkomst van opdracht;
- indicatie dat sprake is van een arbeidsovereenkomst; of
- er kan geen oordeel gegeven worden op basis van de verstrekte antwoorden.
Er kunnen vooralsnog geen rechten worden ontleend aan de uitkomst van de webmodule. Het dient vooral ter voorlichting.
Evaluatie webmodule
De pilot is op 11 januari 2021 van start gegaan en zal in ieder geval zes maanden duren. Het kabinet wil de pilot later dit jaar evalueren. Op basis van die evaluatie neemt het kabinet een beslissing over de eventuele definitieve inzet van de webmodule, waarbij het de bedoeling is dat de webmodule zekerheid gaat geven over de vraag of al dan niet sprake is van een overeenkomst van opdracht als de webmodule naar waarheid is ingevuld.
Tussentijds opslaan niet mogelijk
Zoals hiervoor uiteengezet, wordt de webmodule volledig anoniem ingevuld. Dit wil zeggen dat niet wordt opgeslagen wie de webmodule heeft ingevuld en evenmin wat de antwoorden waren. Hierdoor is het niet mogelijk de antwoorden tussentijds op te slaan en op een later moment de vragenlijst af te ronden. Het is dan ook van belang dat je de vragenlijst in één keer afrondt.
Om je in de gelegenheid te stellen de vragenlijst in één keer af te ronden, tref je hieronder de vragen aan, die zijn opgenomen in de vragenlijst. Mocht daarnaar jouw voorkeur uitgaan, dan kun je ook aan de hand van onderstaande vragenlijst zonder gebruik te maken van de webmodule de uitkomst bepalen.
Voor verschillende antwoorden krijg je namelijk een bepaald aantal punten (van 0 tot en met 10). Het totale aantal punten aan het einde van de vragenlijst bepaalt of je de indicatie ontvangt dat sprake is van een overeenkomst van opdracht, de indicatie dat sprake is van een arbeidsovereenkomst of dat er geen oordeel gegeven kan worden op basis van de verstrekte antwoorden.
Als de uitkomst niet de gewenste uitkomst is, kan aan de hand van onderstaande vragenlijst inclusief de per antwoord vermelde punten worden bezien hoe de relatie aangepast moet worden om een andere uitkomst te verkrijgen.
De webmodule van de vragenlijst is te vinden via https://ondernemersplein.kvk.nl/webmodule-beoordeling-arbeidsrelatie.
Hieronder tref je de vragen van de vragenlijst aan. Per antwoord, waarvoor punten worden gegeven, zet ik uiteen hoeveel punten je ontvangt. Ook zet ik uiteen bij hoeveel punten je de indicatie ontvangt dat sprake is van een overeenkomst van opdracht, de indicatie dat sprake is van een arbeidsovereenkomst of dat er geen oordeel gegeven kan worden op basis van de verstrekte antwoorden.
