Ons blogoverzicht op het gebied van arbeidsrecht en ontslagrecht

Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud verder verduidelijkt

WW-premiedifferentiatie naar aard van de arbeidsovereenkomst

Werktijdverkorting leidt tot verval loondoorbetalingsplicht werkgever

Wijzigingen arbeidsrecht per 1 januari 2020 op een rij gezet

Cumulatiegrond: wanneer is ontslag op die grond mogelijk?

Slapend dienstverband kun je het best in 2019 nog beëindigen

De Hoge Raad geeft gezichtspunten voor het verbetertraject

Concurrentiebeding vanaf 1 januari 2015 niet meer toegestaan in tijdelijk contract

Compensatie van de transitievergoeding bij ontslag na ziekte